ТИМ ФОРС

Онбординг новых сотрудников через Telegram-бота вместо покупки готовой HRM

ИТ-компания не стала покупать HRM под адаптацию, а собрала свою: Telegram-бот для сотрудников плюс веб-панель для HR. Девять месяцев разработки, статус — «в работе», состояние кода — «рефакторинг».

Автопубликация вакансий в Telegram-каналы вместо ручного копирования

Вакансии из внутренней платформы переносили в Telegram-каналы руками. Написали бота, который публикует их по расписанию. Проект в поддержке девятый месяц, документация и DevOps закрыты полностью.

Сбор вакансий из внешних Telegram-каналов и приведение их к единому формату

Вакансии рынка живут в разрозненных Telegram-каналах в свободной форме. Бот читает каналы, приводит объявления к единой структуре через LLM и заливает в корпоративную базу. Восемь месяцев в поддержке — но бэкапа у SQLite так и нет.

Обезличивание резюме перед отправкой заказчику: NER вместо ручной вычитки

Резюме нельзя отдавать заказчику с персональными данными кандидата. Вычитку вручную заменили сервисом на Natasha NER. Шесть дней от старта до релиза — и ни одной метрики качества обезличивания в реестре.

Сбор ежемесячной отчётности в рабочих чатах без напоминаний вручную

Ежемесячную отчётность собирали, обходя рабочие чаты и напоминая лично. Бот с планировщиком делает это сам. Семь месяцев в поддержке, инфраструктура закрыта полностью.

Управляемые рассылки в корпоративные чаты вместо ручной пересылки сообщений

Объявления во внутренние чаты рассылались пересылкой вручную, чат за чатом. Сделали бота-рассыльщика на том же стеке, что и Координатор. Пять месяцев в поддержке, мониторинга у сервиса нет.

Транскрипты и резюме онлайн-встреч по ссылке вместо ручных заметок

Кинул в бота запись встречи или ссылку — получил транскрипт и краткое резюме. Работает больше месяца в поддержке. Цена решения — шесть внешних API в одной цепочке, включая зарубежные.

Поиск подрядчиков по корпоративной базе на естественном языке вместо фильтров в Excel

База организаций жила в Excel, искать в ней умели единицы. Поставили LLM-бота, который понимает запрос словами. Работает семь месяцев — но СУБД у сервиса так и не появилось.

Наполнение каталога HR-продуктов парсингом вместо ручного заведения карточек

Каталог HR-продуктов нельзя запустить пустым, а заводить карточки руками — месяцы работы. Написали парсер с дедупликацией и batch-загрузкой. Одиннадцать дней от старта до готовности.

HR-платформа внутри мессенджера: Telegram Mini App поверх существующего портала

Чтобы сотрудник пользовался порталом, портал должен быть там, где сотрудник. Функции платформы TF360 завернули в Telegram Mini App за месяц. Побочный эффект — четыре бот-аккаунта на один продукт.

Экскурсия по маршруту на Telegram-боте: этапы и контент участникам за неделю

Внешнему заказчику нужен был инструмент для проведения экскурсии: этапы маршрута и рассылка контента участникам. Собрали и сдали за шесть дней. Код помечен как разовый — переиспользовать не получится.

Геймификация корпоративного мероприятия: квест с баллами и каталогом призов за три дня

Квест с заданиями, начислением баллов и каталогом призов — собран и запущен за три дня. Самый короткий цикл во всём проектном реестре компании.

Полноценная веб-платформа за шесть дней силами выделенной команды

Платформа с историей обслуживания автомобиля, напоминаниями о ТО, оплатой и push-уведомлениями — от старта до прода шесть дней. Кейс не про автомобили, а про то, что успевает выделенная команда.

Бэк-офис ИТ-компании: оценка проектов и административная рутина в одной платформе

Вместо покупки отдельных систем под оценку проектов, админзадачи и встречи — одна платформа из собственных сервисов. Собрана из Django, двух фронтендов, трёх ботов и четырёх типов хранилищ.

Платформа автоподбора исполнителей под задачу: ТЗ есть, продукта нет

Идея была сильная: платформа сама подбирает исполнителя и инструменты под задачу. Осталось пять зарегистрированных бот-аккаунтов, все со статусом «Не используется», и статус «Отменен».

Централизованные email-уведомления: сервис написали, но в прод не вывели

Микросервис уведомлений с редактором шаблонов был доведён до рабочего состояния за неделю: код «стабильный», ТЗ и бэклог закрыты, dev-стенд поднят. Prod-стенда нет. Статус — «Отменен».

Мониторинг упоминаний компании: семь внешних источников и заморозка через пять месяцев

Бот с дашбордом должен был отслеживать упоминания по ключевым словам в новостях и соцсетях. Подключили семь внешних поисковых API. Через пять месяцев проект заморожен, код — в состоянии «рефакторинг».

Единое окно для сотрудников поверх десятка внутренних ботов — заморожено через две недели

Компания накопила больше десятка внутренних Telegram-ботов и решила собрать их в одно окно. Через тринадцать дней после старта проект заморожен: доступов нет, кода в реестре нет, документации нет.

Система автоматизации онбординга и HR-процессов с интерфейсом через Telegram-бота для сотрудников и веб-панелью.

Telegram-бот автоматической публикации вакансий из B2BCloud в каналы и группы по расписанию.

Telegram-бот сбора вакансий из внешних каналов с нормализацией и выгрузкой в B2BCloud.

Утилита автонаполнения каталога: парсит HR-tech сайты, дедуплицирует карточки и заливает их через batch API.

Telegram-бот сбора ежемесячной отчётности в рабочих чатах по расписанию.

Telegram-бот управления рассылками в корпоративные групповые чаты.

Сервис автоматической очистки резюме от персональных данных перед передачей вовне.

Telegram-бот транскрибации онлайн-встреч: принимает запись или ссылку и возвращает транскрипт с резюме.

Telegram-бот поиска и подбора организаций из корпоративной базы на естественном языке.

Платформа ТИМ ФОРС для HR- и корпоративных процессов с публичным REST API и Telegram-надстройками.

Telegram-бот организации экскурсий по маршруту: этапы, управление группой и рассылка контента участникам.

Telegram-бот с дашбордом мониторинга упоминаний по ключевым словам в новостях и соцсетях.

Платформа автоматического подбора исполнителей и инструментов под задачу. Проект отменён.

Единое окно для сотрудников: попытка собрать все внутренние сервисы компании в одном интерфейсе. Проект заморожен.

Платформа для ИТ-компаний: автоматизация оценки проектов, административных задач и рутины разработчиков.

Микросервис централизованного управления и отправки email-уведомлений с UI для редактирования шаблонов. Проект отменён.

Монолитная платформа ТИМ ФОРС под проектную занятость: запросы, вакансии, корпоративные чаты.