Политика обработки персональных данных

Последнее обновление: 11.05.2026 г.

1. Общие положения

Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) устанавливает порядок и условия обработки персональных данных пользователей сервиса «HR-Store». Политика разработана в целях обеспечения защиты прав и свобод субъектов персональных данных при обработке их персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

В случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.

Оператор обеспечивает защиту обрабатываемых персональных данных от несанкционированного доступа и разглашения, неправомерного использования или утраты в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Настоящая Политика может быть изменена Оператором в одностороннем порядке без уведомления Пользователя. Изменённая Политика размещается на странице https://hrstore.ru/. Используя Сервисы после изменения Политики, Пользователь соглашается с изменёнными условиями обработки персональной информации.

Оператор осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение персональных данных граждан РФ с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, только с предварительного согласия субъекта персональных данных. Оператор не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных предоставляется Пользователем через интерфейс Сервиса путём заполнения отдельной формы и проставления отдельной отметки. Оно не может быть частью общего согласия при регистрации.

Настоящая Политика применяется только к сервисам ПО «HR-Store». Оператор не контролирует и не несёт ответственности за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным в ПО «HR-Store».

2. Цели обработки персональной информации

ПО «HR-Store» собирает и хранит только ту персональную информацию, которая необходима для предоставления Сервисов или исполнения соглашений с Пользователем. В случае получения уведомления об отзыве согласия Оператор прекращает обработку персональных данных в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента получения.

Уведомление об отзыве согласия направляется на адрес электронной почты или по юридическому адресу, указанным в разделе «Контакты».

Персональную информацию Оператор обрабатывает в следующих целях:

  • Идентификация Пользователя, зарегистрированного в ПО «HR-Store», для обеспечения доступа к Сервисам;
  • Предоставление Пользователю доступа к персонализированным ресурсам ПО «HR-Store»;
  • Установление с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений и запросов;
  • Определение места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности и предотвращения мошенничества;
  • Подтверждение достоверности и полноты персональных данных;
  • Создание учётной записи при наличии согласия Пользователя;
  • Предоставление клиентской и технической поддержки;
  • Осуществление рекламной деятельности только при наличии предварительного отдельного согласия.

В указанных целях Оператор обрабатывает следующие данные: фамилия, имя, отчество; дата рождения; пол; адрес электронной почты; номер телефона; адрес места жительства; сведения, собираемые посредством метрических программ; аватар; сведения о пользовательском устройстве; cookies; идентификатор пользователя; данные об использовании ресурса; логин и пароль; сетевой адрес.

3. Условия обработки персональной информации и её передачи третьим лицам

В отношении персональной информации Пользователя сохраняется её конфиденциальность. Оператор вправе передать персональную информацию Пользователя третьим лицам в следующих случаях:

  • Пользователь выразил согласие на такие действия;
  • Передача необходима для использования Пользователем определённого сервиса либо для исполнения договора с Пользователем;
  • Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством;
  • В случае продажи ПО «HR-Store» к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики.

Обработка персональных данных осуществляется в течение срока, необходимого для достижения целей их обработки, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных — как с использованием средств автоматизации, так и без таковых.

При утрате или разглашении персональных данных Оператор информирует Пользователя. Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования и иных неправомерных действий третьих лиц.

4. Обязательства сторон

Пользователь обязан:

  • Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования ПО «HR-Store»;
  • Обновлять, дополнять предоставленную информацию о персональных данных в случае её изменения.

Оператор обязан:

  • Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в настоящей Политике;
  • Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя и не осуществлять продажу, обмен, опубликование либо разглашение переданных персональных данных;
  • Принимать правовые, организационные и технические меры защиты персональных данных от несанкционированного доступа, уничтожения, изменения, блокирования и иных неправомерных действий;
  • Осуществлять внутренний контроль и аудит соответствия обработки персональных данных требованиям Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ;
  • Назначить лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных, и лицо, ответственное за обеспечение безопасности персональных данных в информационных системах;
  • Осуществить блокирование персональных данных Пользователя с момента его обращения на период проверки в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

5. Ответственность сторон

Оператор, не исполнивший свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Оператор не несёт ответственности, если конфиденциальная информация:

  • Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения;
  • Была получена от третьей стороны до момента её получения Оператором;
  • Была разглашена с согласия Пользователя.

6. Разрешение споров

До обращения в суд по спорам, возникающим из отношений между Пользователем ПО «HR-Store» и Оператором, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

Получатель претензии в течение 10 (десяти) календарных дней со дня её получения письменно уведомляет заявителя о результатах рассмотрения. При недостижении соглашения спор передаётся на рассмотрение в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

К настоящей Политике и отношениям между Пользователем и Оператором применяется действующее законодательство Российской Федерации.

7. Дополнительные условия

Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику без согласия Пользователя. Новая Политика вступает в силу с момента её размещения на странице https://hrstore.ru/, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

По вопросам, связанным с обработкой персональных данных, вы можете обратиться по адресу электронной почты: support@hrstore.ru.