Загружаем каталог…
Пароли, доступы и ссылки у команды жили где придётся: в репозиториях, в документации, в личных переписках. Нужен был один центр, при этом свой, на нашей инфраструктуре, без внешнего SaaS.
Заказчик хотел провести мероприятие в формате квеста: участники выполняют задания, получают баллы и обменивают их на призы. Это стандартный контур мотивационных программ, который нужно было запустить к конкретной дате.
ТИМ ФОРС предоставляет выделенные команды под задачи клиентов. Этот проект — измеримый пример их возможностей. Для HR-руководителя, который выбирает между наймом и внешней командой, это наглядная точка сравнения.