Дамир Касимов
лалалалалалалалала
Контакт с носителем опыта
Пишете напрямую — эксперт отвечает в переписке.
Войдите, чтобы написать автору.
Решения автора
- Сделали самиспасибо пока нетКейс
Почему в поиске по базе партнёров LLM у нас не ищет, а только понимает вопрос
База партнёров и подрядчиков жила в Excel-таблице с полутора десятками разнородных колонок — от «наличие собственной команды разработки» до «в каких направлениях хочет развиваться». Пользоваться ей мог только тот, кто её вёл. Под конкретную задачу — «нужен подрядчик в Казани, работает с НДС, есть команда, стек Java» — приходилось глазами читать всю таблицу, и это занимало минут сорок.
ДругоеITТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Как обнаружили, что закрашенное фото в PDF достаётся обратно
Защита персональных данных. Платформа получает резюме с полным набором персональных данных: ФИО, телефон, почта, дата рождения, гражданство, фото. Показывать их заказчику до этапа отбора нельзя — и по 152-ФЗ, и по существу: обезличенное резюме снижает предвзятость на первичном скрининге. Ручная чистка не масштабируется: на одно резюме уходит около 15 минут, и человек всё равно что-нибудь пропускает.
ДругоеITТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Сбор вакансий из Telegram-каналов в единую базу
Значительная часть рынка вакансий и проектных запросов живёт в Telegram-каналах. У каждого канала свой формат, поэтому объявления приходилось читать и переносить в платформу вручную.
Массовый наймHR-techТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Как перестали держать в канале закрытые вакансии
Вакансии заведены в платформе, аудитория живёт в Telegram. Публиковали руками — значит раз в неделю пачкой, с опечатками и без обновлений. Главная боль была не в трудозатратах: закрытая вакансия продолжала висеть в канале и собирать отклики. Рекрутер тратил время на людей, которым уже нечего предложить, а кандидат получал отказ по вакансии, которой не существует.
Массовый наймITТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Как выросли с 26 карточек каталога до тысячи
Наполнение каталога. В каталоге HR-решений было 26 продуктов. Каталог с 26 карточками не каталог — им нельзя пользоваться и его нечем продавать. Единого справочника HR-tech решений в России не существует, а руками такой объём собрать невозможно: на одну карточку с проверкой уходит около 15 минут, то есть тысяча карточек — это больше двух месяцев работы одного человека без выходных.
ДругоеITТИМ ФОРС - Не удалосьспасибо пока нетКейс
Почему мы отменили готовый микросервис уведомлений
В платформе письма расползлись по коду: текст в сервисном слое, вёрстка в хелпере, отправка в трёх местах по-разному. Поменять формулировку письма стало задачей для разработчика с релизом, а на вопрос «какое письмо ушло этому пользователю и когда» никто не мог ответить. Решили вынести уведомления в отдельный сервис.
ВнутрикомITТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Расшифровка и резюме онлайн-встреч в Telegram
В распределённой команде решения принимаются на созвонах, но их итоги часто нигде не фиксируются. Нужен был простой способ сохранять содержание встреч — без отдельного приложения и обучения.
ВнутрикомITТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Оценка вклада разработчиков по данным GitLab и Jira вместо ощущений тимлида
Ревью раз в полгода, оценка — со слов руководителя. Он помнит последние два спринта и самые громкие истории, остальное стирается. Спорные грейды разбирались на встречах, где обе стороны опирались на впечатления: «он много тащит» против «я закрыл больше задач». Данные о том, кто сколько ревьюит и чей код возвращается на доработку, лежали в GitLab и Jira, но никто их не сводил — руками это несколько дней на команду.
ОценкаITТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Как перестали вручную напоминать про отчёты в сорока чатах
Ежемесячная отчётность по проектам — процесс, где все всё знают и всё равно забывают. Координатор тратил около трёх дней в месяц на обход сорока рабочих чатов и сведение таблицы «кто сдал». Задача была не в самих отчётах, а в дисциплине их сдачи: напоминание работает, но только если его кто-то отправляет.
ВнутрикомITТИМ ФОРС - Успехспасибо пока нетКейс
Строительная ERP вместо четырёх систем и Excel между ними
Типовая картина у подрядчика: смета в одной программе, закупки во второй, бухгалтерия в 1С, исполнительная документация — папками на диске. Между системами руки: объём из сметы переносят в спецификацию вручную, КС-2 собирают по журналу вручную, маржу считают в таблице, потому что ни одна система не знает выручку и себестоимость одновременно. Каждый перенос руками — место, где число меняется молча, и к закрытию месяца расхождения уже не найти. Рынок при этом разделён: облачные системы удобны, но не знают российских форм, а 1С формы знает, но требует сервера и внедренца.
Автоматизация КДПДругоеДамир Касимов - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Новичок ставит задачи по стандарту команды с первой недели — декомпозиция в Telegram-боте
Стандарт постановки задач жил в голове тимлида. Новичку его объясняли на словах в первую неделю, и он всё равно писал задачи по-своему: «сделать авторизацию» вместо разбивки на шаги с критериями приёмки. Лид переписывал примерно половину задач — не потому что новичок плохой, а потому что стандарт нигде не записан. На онбординг одного человека уходило три-четыре недели до состояния «задачи можно не проверять».
ОнбордингITТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Веб-платформа за шесть дней силами выделенной команды
ТИМ ФОРС предоставляет выделенные команды под задачи клиентов. Этот проект — измеримый пример их возможностей. Для HR-руководителя, который выбирает между наймом и внешней командой, это наглядная точка сравнения.
ДругоеУслугиТИМ ФОРС - Сделали самиспасибо пока нетКейс
Как перестали рассылать объявления копипастом по рабочим чатам
Объявления — обновление регламента, переезд офиса, опрос, напоминание о дедлайне — нужно донести до всех рабочих чатов компании. Делали копипастом: человек открывает чат за чатом и вставляет один и тот же текст. Уходило около получаса, к середине списка формулировка успевала измениться, пара чатов всегда оставалась пропущенной, и никто не мог сказать, куда объявление реально дошло. Отдельная сложность — время отправки: готово оно вечером, а прочитать его должны утром.
ВнутрикомITТИМ ФОРС